Google +: Apuesta por la calidad de sus Contenidos

A nadie se le escapa que Google + llegó tarde al pastel de las redes sociales. Pero Google habrá pensado: Bien. Tarde, pero ya que estamos, hagámoslo bien. Y en eso están!

La primera diferencia evidente respecto a Facebook fue la organización lógica de los contactos en grupos o etiquetas mediante círculos, como en la vida real. Amigos de verdad, Conocidos, Compañeros del Trabajo, etc. Fácil, lógico, e intuitivo.

Si hablamos de fotografía en Redes Sociales, Google+ se ha empeñado en que las fotos que subas tengan su mejor aspecto. Por eso tienen una aplicación automática de mejora de fotografías integrado en cada perfil de Google+, aunque puede desactivarse en la administración del perfil. Están preocupados porque los contenidos sean buenos, auténticos y de calidad. Y ahí está su mercado.

Si alguien busca «Contenidos Web Zaragoza Vídeo y Fotografía», Google quiere que sus resultados sean los mejores posibles, que se muestren los mejores sitios que hablen de los términos buscados. Sino fuese así los usuarios buscarían en otros buscadores de Internet al no sentirse satisfechos, con la correspondiente pérdida de beneficios que ello implica al mermar el SEO de pago, Adwords o Adsense. Queda claro, no?

Por eso están experimentado con técnicas de autoría de contenidos. Les comento.

Han creado una herramienta que vincula todos los contenidos que produces en Google + o en tu Sitio con el nombre de su Autor, o perfil en Google +. Es decir, han encontrado la forma de unir un sitio web con un perfil en Google + a través de su autor o quién crea el Contenido.

Ventajas de la Autoría de Contenidos

• * Ahora al buscar términos en Google aparece una foto al lado del resultado de búsqueda, mientras el autor se haya dado de alta en el servicio.
• * Vincular un Contenido a un rostro es sinónimo de calidad, autenticidad y transparencia.
• * Las visitas al sitio web aumentan porque el impulso humano va directo al enlace con cara.
• * La relevancia y humanización de un sitio web de empresa con una persona responsable de sus contenidos es manifiesta.

«Enlaza tu perfil de Google+ al contenido que crees» es el título de la página de Google para entrar al servicio.

Y por otro lado en este post de «Vivir en la Red» puedes encontrar trucos técnicos para llevar a buen puerto la tarea de vincular tus contenidos a tu persona. Es justo siempre hacer mención y desviar tráfico web hacia quién ha escrito sobre el tema antes que tú, porque he aprendido gracias a ese post.

Suelo comentar en mis charlas y cursos las bondades de WordPress. Esta es otra más.

Gracias a WordPress es fácil vincular contenidos a una persona o autor en «Gestión de Usuarios» en el Panel de Control. Si tu plantilla no tiene una manera fácil de vincular contenidos a una persona, siempre puedes descargarte este Plugin para que te ayude: Author Box.

Google + sigue vinculando Contenidos a sus perfiles o autores, y después de haber hecho yo lo necesario para ello, recibo un email de Google invitándome a vincular directamente el perfil de Google + con mi nombre. No está mal. Ahora mi Url de mi perfil en Google + es más amigable, y no un número irreconocible.

El objetivo está claro. Los resultados de búsquedas dependerán de la calidad de los contenidos, y de la relevancia de las personas que estén detrás.

Markleen: La lucha contra el Petróleo en el mar

Seguramente recordarás lo que pasó en el Prestige frente a las costas gallegas. La marea negra provocó una catástrofe sin precedentes, y una reacción social igualmente desconocida hasta entonces.

Si hubo en esos días una noticia positiva, fue la participación de la empresa Markleen Terra en la contención del petróleo en el mar. Gracias a sus sistemas de flotadores, tanques y toda la tecnología necesaria, el daño de la marea negra se minimizó y se controló, haciendo por ejemplo más fácil su reutilización.

Markleen Terra, desde Zaragoza, en el Polígono de San Mateo de Gállego, distribuye para todo el mundo su tecnología vanguardista e innovadora en la contención del petróleo en el mar y su posterior reutilización.

En el año 2012 ganó el premio a la Exportación, entregado por la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza, por méritos propios. Millones de euros de exportación en tiempos de crisis es digno de mención, y es sinónimo de hacer las cosas bien.

ACMedia se congratula al trabajar para una empresa tan importante en Aragón. Un día nos llamaron para reconvertir en vídeo, los cada vez más olvidados manuales de papel.

Son varias las desventajas de los manuales en papel. Son extensos. No están bien escritos ni señalizados para una comprensión rápida y fácil. Se estropean y se extravían. Si son traducidos de otro idioma al español, o viceversa, no suelen ser precisos.

Los equipos tecnológicos e innovadores requieren de manuales para su instalación y mantenimiento. La ventaja del vídeo en este caso es evidente. Transmisión inmediata de los pasos necesarios para montar un equipo, y comprensión posterior para su correcto mantenimiento. Y además, ante la duda: «pausa», «observar», y «continuar la instalación».

También, los manuales en vídeo añaden un punto de ocio y entretenimiento que bien aprecian los operarios. Y se pueden enviar fácilmente por Internet a los clientes en caso necesario, como sucedió con estos vídeos de flotadores y tanques de Markleen Terra para clientes en Egipto.

Aragón tiene grandes empresas, y grandes pequeños empresarios, que están luchando contra viento y marea para mantenerse en el mercado y aumentar su valor empresarial, conteniendo la crisis como se contiene al petróleo, reutilizando sus problemas en oportunidades.

Sin dudas, Markleen Terra es una de esas grandes empresas.

¿Qué pasó con el Hombre del Escaparate?

Cómo todos saben, Francisco J.Cebollero, se vendía en un escaparate como se venden los zapatos. Vendía sus cualidades de Economista joven y decidido al mejor postor de su vidriera, o a la mejor de las oportunidades que llegasen de Internet. Buscaba empleo.

El absurdo estaba servido. La Juventud en España, los desempleados, recurren a medidas desesperadas para encontrar un empleo, pura supervivencia. Algo había que hacer. Y estoy con él.

Nadie podrá decir nunca que Francisco no haya tenido valor, espíritu, agallas, para hacerse valer, llamar la atención sobre su estado desempleado. Y la duda es, si las empresas españolas han mostrado interés en un valor deseable en cualquier empleado como: «decisión», «voluntad de cambio», «ganas de trabajar». La respuesta es casi categóricamente «no». Así lo dice el propio Francisco en su blog, o se intuye de una colección de ofertas raras, falsas, engañosas, y apenas un par de ofertas firmes que, atención, son de Latinoamérica.

La sorpresa viene porque los que sí han sabido encontrar la noticia y buscar audiencia son las televisiones y periódicos de medio mundo. En un mes la repercusión en Internet era enorme. «Un hombre se vende en un escaparate para encontrar empleo», y otros títulos idénticos. Entonces, ¿cómo es posible que Francisco no haya encontrado una oferta seria en España con semejante viralidad informativa?

¿Francisco ha cometido errores en su campaña de Marketing personal, o las empresas están tan mal que no pueden permitirse contratar a Francisco? ¿No es suficiente estímulo para una empresa tener en sus filas una Marca de Marketing Viral que le permita renombre en Internet? Un caso parecido lo aprovechó la empresa creativa Mil Vueltas al contratar a Cecilia, autora del Ecce Homo. Así que, resumiendo, quizás sea un poco de todo.

Sólo con el ánimo de aprender para hacer las cosas mejor, bien pensadas, y nunca como oportunista de rapiña sobre Francisco, comento lo que pienso y cómo quizás, una vez lanzada la Campaña Viral, debería continuar creando su Marca Personal. Como digo, el valor de Francisco como persona valiente, creativa, y decidida, es innegable.

• * Tirarse a la piscina con traje y corbata en su Vídeocurriculums es llamativo. Y si este era el punto más fuerte para captar la atención, el resto del vídeo debería haber girado sobre esta idea. Ir soltando su Currículum mientras se asocia la idea de que tirarse a la piscina es precisamente lo que está haciendo al crear una Campaña Viral en Internet para que «me emplees», hablándole a la cámara en primer plano corto.
• * En un VídeoCurriculums leer textualmente el Cv en papel no aporta más que conocer a la persona leyendo. Es mejor «dramatizar» las cualidades del Candidato.
• * Sin entrar en el diseño de su Blog, o haciendo ver que lo más importante es lo que cuenta, siendo ilustrado en económicas, tiene una oportunidad de oro para demostrar lo que sabe creando opiniones sobre su tema, aportando soluciones a empresas reales o ficticias. Y con la repercusión de su caso, seguro que más empresas habrían mostrado interés.
• * Hablar sólo de la evolución de su campaña no es suficiente. Y la reputación cae cuando se entra al Blog por la viralidad y se descubre que el blog no se actualiza con frecuencia.
• * Me llama la atención que en su cuenta de Twitter sólo le siguen poco menos que 100 personas, y él no sigue a nadie. Esto es un error. Es como decir: cree la cuenta a ver qué pasa, lo mismo que decir: inconsistencia o nada que aportar.
• * Quizás su Twitter tiene que ver con la poca creación de contenidos en su blog, o la poca aportación de ideas, por lo que, a pesar de su repercusión, los tuiteros entienden no seguirle.

Espero que este post te aporte energía para continuar y mejorar. He dicho en otras ocasiones que estar en Internet es una responsabilidad, según te muestres se te valorará. Y si eres un candidato dispuesto a hacer lo mismo, crear una Campaña Viral original, adelante y ánimo. Sólo piénsalo bien, cómo si estuvieses jugando Ajedrez.

UPDATE POST

La reacción de Francisco ha sido inmediata, y ha publicado su «Puesta al día» para recomenzar, con la mira puesta en nuevos horizontes.